TOMOHON – Pemerintah Kota Tomohon di bawah kepemimpinan Wali Kota Caroll J.A. Senduk dan Wakil Wali Kota Sendy G.A. Rumajar terus mendorong peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan sosialisasi manajemen talenta sebagai bagian dari upaya membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih profesional, objektif dan berbasis kompetensi.
Manajemen talenta dipandang penting dalam memastikan setiap ASN dapat ditempatkan dan dikembangkan sesuai dengan kompetensi, potensi serta kinerja yang dimiliki.
Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari strategi Pemerintah Kota Tomohon untuk menciptakan birokrasi yang semakin adaptif terhadap tuntutan pelayanan publik dan kebutuhan pembangunan daerah.
Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah diharapkan mampu mengidentifikasi ASN yang memiliki potensi untuk dikembangkan, sekaligus memberikan ruang bagi peningkatan kapasitas dan karier berdasarkan kinerja serta kompetensi.
Pemerintahan Caroll-Sendy menempatkan penguatan sumber daya manusia aparatur sebagai salah satu fondasi penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif.
ASN yang memiliki kompetensi, integritas dan profesionalitas dinilai akan semakin memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat serta mempercepat pelaksanaan berbagai program pembangunan di Kota Tomohon.
Sosialisasi ini juga menjadi momentum untuk membangun pemahaman bersama di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon mengenai pentingnya penerapan manajemen talenta secara konsisten.
Dengan pengelolaan ASN yang semakin terarah dan berbasis sistem, Pemerintah Kota Tomohon optimistis dapat membentuk aparatur yang tidak hanya mampu menjalankan tugas administratif, tetapi juga memiliki kapasitas sebagai penggerak perubahan dan pembangunan daerah.
Komitmen tersebut menjadi bagian dari langkah Pemerintahan Caroll-Sendy dalam membangun birokrasi yang berkualitas, profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
