TOMOHON – Pemerintahan Wali Kota Caroll Senduk dan Wakil Wali Kota Sendy Rumajar terus mendorong pembenahan tata kelola pemerintahan di Kota Tomohon. Salah satu langkah yang disiapkan yakni penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam proses penempatan pejabat.
Penerapan manajemen talenta ASN menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah untuk memastikan pengisian jabatan dilakukan secara lebih objektif, profesional dan sesuai dengan kompetensi serta potensi masing-masing aparatur.
Melalui sistem ini, pemerintah dapat memetakan kemampuan, kinerja, kompetensi dan potensi ASN sebagai dasar dalam pengembangan karier maupun penempatan pada jabatan tertentu.
Langkah tersebut sekaligus menunjukkan komitmen pemerintahan Caroll-Sendy untuk membangun birokrasi yang lebih profesional dan berbasis pada sistem merit.
Penempatan pejabat tidak semata-mata didasarkan pada kebutuhan organisasi, tetapi juga mempertimbangkan kemampuan dan rekam kinerja aparatur sehingga setiap posisi dapat diisi oleh ASN yang memiliki kompetensi sesuai tuntutan jabatan.
Penerapan manajemen talenta juga diharapkan dapat menciptakan sistem pengembangan karier ASN yang lebih terarah. Aparatur yang memiliki potensi dan kinerja baik dapat dipersiapkan untuk menduduki posisi strategis sesuai kebutuhan organisasi pemerintahan.
Bagi Pemerintah Kota Tomohon, penguatan kualitas ASN merupakan bagian penting dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
Wali Kota Caroll Senduk bersama Wakil Wali Kota Sendy Rumajar terus mendorong agar jajaran aparatur bekerja secara profesional, berintegritas dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Dengan penerapan manajemen talenta, Pemkot Tomohon berharap tercipta birokrasi yang semakin adaptif, kompeten dan mampu menjawab tantangan pembangunan daerah.
Kebijakan tersebut juga menjadi bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, sekaligus memastikan sumber daya manusia aparatur ditempatkan sesuai kapasitas dan kebutuhan organisasi.
Pemerintahan Caroll-Sendy optimistis penerapan sistem manajemen talenta ASN akan menjadi fondasi penting dalam membangun birokrasi yang kuat serta mendukung terwujudnya pelayanan publik yang semakin berkualitas di Kota Tomohon.
